Bo‘sh ish o‘rinlari
“Tadbirkorlikni rivojlantirish kompaniyasi” AJ “Biznes jarayonlarini raqamlashtirish bo‘limi bosh mutaxassisi (backend dasturchi)” vakant lavozimiga tanlov asosida ishga taklif etmoqda.
Vakant lavozimga nomzodlarga qo‘yiladigan talablar va vazifalar haqida batafsil quyidagi havolada ko‘rsatilgan.
Nomzodlar o‘z rezyumelarini tanlov e’lon qilingan kundan boshlab 2025-yil 27-noyabr 18:00 ga qadar mazkur hr.edcomuz@gmail.com elektron pochta manziliga jo‘natishi mumkin.
“Tadbirkorlikni rivojlantirish kompaniyasi” AJ “Biznes jarayonlarini raqamlashtirish bo‘limi bosh mutaxassisi (frontend dasturchi)” vakant lavozimiga tanlov asosida ishga taklif etmoqda.
Vakant lavozimga nomzodlarga qo‘yiladigan talablar va vazifalar haqida batafsil quyidagi havolada ko‘rsatilgan.
Nomzodlar o‘z rezyumelarini tanlov e’lon qilingan kundan boshlab 2025-yil 27-noyabr 18:00 ga qadar mazkur hr.edcomuz@gmail.com elektron pochta manziliga jo‘natishi mumkin.
“Tadbirkorlikni rivojlantirish kompaniyasi” AJ “Biznes jarayonlarini raqamlashtirish bo‘limi bosh mutaxassisi (veb-dizayner)” vakant lavozimiga tanlov asosida ishga taklif etmoqda.
Vakant lavozimga nomzodlarga qo‘yiladigan talablar va vazifalar haqida batafsil quyidagi havolada ko‘rsatilgan.
Nomzodlar o‘z rezyumelarini tanlov e’lon qilingan kundan boshlab 2025-yil 27-noyabr 18:00 ga qadar mazkur hr.edcomuz@gmail.com elektron pochta manziliga jo‘natishi mumkin.
“Tadbirkorlikni rivojlantirish kompaniyasi”ga nomzodlarni ishga olish tartibi
Tadbirkorlikni rivojlantirish kompaniyasiga ishga qabul qilish O‘zbekiston Respublikasining “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida” Qonuni hamda O‘zbekiston Mehnat kodeksi talablariga muvofiq amalga oshiriladi.
Bo‘sh ish o‘rinlari (vakant lavozimlar) to‘g‘risidagi ma‘lumotlar Kompaniyaning rasmiy veb-sayti va ijtimoiy tarmoqlardagi rasmiy sahifalariga joylashtiriladi.
Yoshi, millati, jinsi, ijtimoiy kelib chiqishi, mulkiy va mansab mavqeyidan qat‘iy nazar, o‘zlarining kasbiy, ishbilarmonlik, shaxsiy va axloqiy fazilatlar hamda ma‘lumot darajasiga ega, shuningdek, davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallash huquqi qonunchilik bilan cheklanmagan va tegishli lavozimni egallash uchun malaka talablariga javob beradigan O‘zbekiston fuqarolari Kompaniya tizimiga ochiq tanlov orqali ishga qabul qilinadi.
Nomzodlarga qo‘yiladigan umumiy talablar:
- Iqtisodiyot yoki moliya (va vakant lavozimga qarab boshqa) yo‘nalishlarda oliy maʼlumotga ega bo‘lishi;
- Bank tizimida (kreditlash, monitoring va/yoki nazorat yo‘nalishlarida) yoki tegishli mutaxassislik bo‘yicha 5 yildan kam bo‘lmagan mehnat stajiga hamda ushbu yo‘nalishda yetarli bilim va tajribaga ega bo‘lishi;
- Moliya tashkilotlari va tadbirkorlik subyektlari bilan ishlay olish qobiliyatiga egaligi;
- Kompyuter savodxonligi: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power point va boshqa lavozimga aloqador qo‘shimcha dasturlarni mukammal bilishi hamda internet tarmog‘idan mustaqil foydalana olishi;
- Davlat tilini mukammal bilishi, xorijiy tillarni biluvchi (Maxsus sertifiklarga ega) nomzodlarga ustunlik beriladi;
- Kompaniya faoliyati, bank-moliya va soliq tizimiga aloqador O‘zbekiston Respublikasi normativ-huquqiy hujjatlar mazmun-mohiyatini bilishi;
- Tahliliy hisobotlarni tayyorlash qobiliyatiga ega bo‘lishi;
- Kreativ fikrlash, tashabbuskorlik va o‘z vazifasiga masʼuliyat hamda qaror qabul qilishda professionallik bilan yondashish qobiliyatlariga ega bo‘lishi.
Vakant lavozimga qarab nomzodlarga qo‘shimcha talablar qo‘yilishi mumkin.
Qo‘shimcha ma‘lumot olish uchun telefon: (71) 205-57-57